Омская Губерния
Министерство экономики Омской области

Министерство экономики Омской области объявляет приём документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области

1. В управлении госкапвложений, целевых программ и инфраструктуры Министерства:
- начальник управления;
- начальник отдела экономики коммунального и топливно-энергетического комплексов.
2. Главный специалист отдела сельского хозяйства управления экономического развития Министерства
3. Главный специалист отдела рекламно-выставочной деятельности, международного и межрегионального сотрудничества управления международного и межрегионального сотрудничества Министерства.

Общие квалификационные требования, предъявляемые
к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки планирования служебной деятельности;
- коммуникативные навыки;
- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя («Microsoft Word», интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

Специальные квалификационные требования, предъявляемые
к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей

1) начальник управления госкапвложений, целевых программ и инфраструктуры - высшее экономическое образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;
2) начальник отдела экономики коммунального и топливно-энергетического комплексов - высшее экономическое образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 2 лет;
3) главный специалист отдела сельского хозяйства – высшее экономическое образование, без предъявления требований к стажу;
4) главный специалист отдела рекламно-выставочной деятельности, международного и межрегионального сотрудничества - высшее экономическое образование, без предъявления требований к стажу.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению.
Условия прохождения гражданской службы регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Документы принимаются в течение 30 дней со дня опубликования данного объявления по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, 5 кабинет № 79, с 8.30 до 17.45 (понедельник – четверг), с 8.30 до 16.30 (пятница), обеденный перерыв с 13.00 до 14.00; тел. 24-75-19.
Второй этап конкурса (индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Омской области, на включение в кадровый резерв для замещения которой претендуют кандидаты) будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 18-19 августа 2010 года.
Место проведения: г. Омск, ул. Красный Путь, 5, кабинет № 68.


30.06.2010 15:26

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter