Омская Губерния
Министерство экономики Омской области

Министерство экономики Омской области объявляет приём документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области

Министерство экономики Омской области (далее – Министерство) объявляет приём документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:

  • ведущий специалист отдела социальной сферы и повышения эффективности государственного управления управления развития территорий, социальной сферы и повышения эффективности государственного управления Министерства;
  • главный специалист отдела экономического анализа и прогнозирования управления бюджетной, налоговой политики, экономического анализа и прогнозирования Министерства;
  • главный специалист отдела торговли и услуг управления экономического развития Министерства;
  • главный специалист отдела промышленности управления экономического развития Министерства.

Общие квалификационные требования, предъявляемые к претендентам для замещения вакантных должностей

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

  • знание Конституции Российской Федерации;
  • знание Устава (Основного Закона) Омской области;
  • знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
  • знание основ государственного и муниципального управления;
  • знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
  • знание порядка работы со служебной информацией;
  • знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

  • навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
  • навыки работы с документами;
  • навыки планирования служебной деятельности;
  • коммуникативные навыки;
  • владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
  • навыки работы на компьютере на уровне пользователя («Microsoft Word», интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

Специальные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей

  1. Ведущий специалист отдела социальной сферы и повышения эффективности государственного управления управления развития территорий, социальной сферы и повышения эффективности государственного управления Министерства – высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу.
  2. Главный специалист отдела экономического анализа и прогнозирования управления бюджетной, налоговой политики, экономического анализа и прогнозирования Министерства - высшее экономическое образование или иное высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
  3. Главный специалист отдела торговли и услуг управления экономического развития Министерства - высшее экономическое образование или высшее профессиональное образование по специальности «Товароведение» без предъявления требований к стажу.
  4. Главный специалист отдела промышленности управления экономического развития Министерства - высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению.

Условия прохождения государственной гражданской службы регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, 5 кабинет № 79, с 8.30 до 17.45 (понедельник – четверг), с 8.30 до 16.30 (пятница), обеденный перерыв с 13.00 до 14.00; тел. 24-75-19.

Второй этап конкурса (индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Омской области, на замещение которой претендуют кандидаты) будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 29-31 марта 2011 года.

Место проведения: г. Омск, ул. Красный Путь, 5, кабинет № 68.


16.02.2011 17:38

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter