Омская Губерния
Министерство экономики Омской области

Министерство экономики Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

Министерство экономики Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника отдела развития территорий управления развития территорий, социальной сферы и повышения эффективности государственного управления (далее — начальник отдела).

В квалификационные требования по образованию и стажу предъявляются: наличие высшего экономического образования и стаж государственной гражданской службы (стаж государственной службы иных видов) не менее двух лет или опыт работы по специальности не менее двух лет.

Общие квалификационные требования к должности:

  • знание Конституции Российской Федерации;
  • знание Устава (Основного Закона) Омской области;
  • знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
  • знание основ государственного и муниципального управления;
  • знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
  • знание порядка работы со служебной информацией;
  • знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Специальные квалификационные требования к должности:

  1. знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
  2. знание основ управления персоналом;
  3. наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

В должностные обязанности входит:

  1. проведение анализа состояния и развития экономических отношений на территории Омской области в разрезе муниципальных образований Омской области;
  2. разработка совместно с органами местного самоуправления Омской области предложений по определению стратегических направлений развития муниципальных образований Омской области в целях роста их экономического потенциала в пределах компетенции отдела;
  3. формирование и реализация основных направлений социально-экономической политики Омской области, в том числе в разработка программ социально-экономического развития Омской области, планов действий Правительства Омской области в пределах компетенции отдела;
  4. оказание консультационной и методической помощи органам местного самоуправления Омской области при разработке прогнозов социально-экономического развития муниципальных образований Омской области, а также по другим вопросам в пределах компетенции отдела;
  5. разработка форм и методов экономического влияния на эффективное использование природных, в том числе минерально-сырьевых, ресурсов Омской области в пределах компетенции отдела.
  6. проведение мониторинга социально-экономического развития муниципальных образований Омской области, подготовка обобщающих аналитических материалов, методических рекомендаций и информационных документов по вопросам социально-экономического развития муниципальных образований Омской области;
  7. обобщение с участием органов местного самоуправления Омской области и органов исполнительной власти Омской области предложений по определению стратегических направлений развития муниципальных образований Омской области в целях роста их экономического потенциала;
  8. формирование информационной базы данных показателей, характеризующих социально-экономическое положение муниципальных образований Омской области на основе официальной статистической документации (паспорта районов, рейтинги и т.д.);
  9. разработка с участием экономических служб органов местного самоуправления Омской области среднесрочного прогноза развития муниципального сектора экономики;
  10. проведение мониторинга реализации программ комплексного социально-экономического развития муниципальных районов Омской области и входящих в их состав поселений;
  11. разработка мер поддержки муниципальных образований Омской области, наиболее эффективно реализующих программы комплексного социально-экономического развития;
  12. ведение реестра программ комплексного социально-экономического развития муниципальных образований Омской области;
  13. формирование раздела среднесрочного и долгосрочного прогнозов социально-экономического развития Омской области, касающегося природопользования;
  14. взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, находящимися на территории Омской области, органами исполнительной власти Омской области и органами местного самоуправления Омской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
  15. подготовка с участием заинтересованных органов исполнительной власти Омской области и органов местного самоуправления Омской области предложений об экономическом механизме рационального использования природных, в том числе минерально-сырьевых, ресурсов Омской области в пределах компетенции отдела;
  16. участие в разработке проекта закона Омской области об областном бюджете на очередной финансовый год в пределах компетенции отдела;
  17. подготовка с участием органов исполнительной власти Омской области и органов местного самоуправления Омской области, а также структурных подразделений Министерства сводного доклада Омской области о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городского округа города Омска и муниципальных районов Омской области в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 года № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»;
  18. выполнение иных обязанностей по поручению вышестоящего руководства в пределах компетенции отдела.

Условия прохождения государственной гражданской службы — см. в Разделе «Условия прохождения государственной гражданской службы» на официальном сайте сайте Министерства экономики Омской области mec.omskportal.ru.

Условия оплаты труда

Размер должностного оклада составляет 9246,00 руб.

Дополнительные выплаты:

  1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
  2. от 1 до 5 лет — в размере 10 процентов должностного оклада;
  3. от 5 до 10 лет — 15 процентов должностного оклада;
  4. от 10 до 15 лет — 20 процентов должностного оклада;
  5. свыше 15 лет — 30 процентов должностного оклада;
  6. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере 100 процентов оклада;
  7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя (максимальный размер не ограничивается);
  8. ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;
  9. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
  10. другие выплаты, предусмотренные законодательством.

Служебный распорядок

  • начало рабочего дня — в 08 часов 30 минут;
  • перерыв для отдыха и питания — с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
  • окончание рабочего дня — в 17 часов 45 минут (по пятницам — в 16 часов 30 минут);
  • выходные дни — суббота, воскресенье.

Иные гарантии, предусмотренные законодательством

1. Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный служебный день). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска — 30 календарных дней, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска. Продолжительность его предоставления определяется представителем нанимателя. В случае установления ненормированного служебного дня по должности начальника отдела дополнительный оплачиваемый отпуск устанавливается в количестве 4 календарных дней.

Гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:

а) личное заявление на имя Министра экономики Омской области;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению ( медицинское заключение по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).

Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в других государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя Министра экономики Омской области собственноручно заполненную и подписанную анкету по вышеуказанной форме, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность, с приложением фотографии.

Документы принимаются с 27 апреля 2011 года по 17 мая 2011 года по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, каб. 79.

Телефоны для справок: 24-75-19, 24-63-66.

Время работы Министерства: с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут (пятница — с 8 часов 00 минут до 16 часов 30 минут), перерыв для отдыха и питания — с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут, выходные дни — суббота, воскресенье.

Информация о конкурсе размещена на официальном сайте Министерства mec.omskportal.ru.

Второй этап конкурса (собеседование с претендентами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Омской области, на замещение которых они претендуют) — будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.

Предполагаемая дата проведения конкурса — 2–6 июня 2011 года, место проведения — г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, каб. 68.


27.04.2011 16:11

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter