Омская Губерния
Министерство экономики Омской области

Министерство экономики Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области

Министерство экономики Омской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника отдела поддержки малого и среднего предпринимательства управления поддержки предпринимательства Министерства (далее – начальник отдела).

1. К лицам, претендующим на замещение должности начальника отдела, предъявляются требования:
- о наличии высшего образования по специальностям, направлениям подготовки "Юриспруденция" или по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;
- стажа гражданской службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

2. Основные должностные обязанности начальника отдела:
2.1. Разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела (далее – отдел).
2.2. Разработка предложений в План действий Правительства Омской области по социально-экономическому развитию Омской области, план работы Министерства экономики Омской области.
2.3. Осуществление мониторинга социально-экономического положения Омской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
2.4. Осуществление подготовки материалов о социально-экономическом развитии Омской области, в том числе муниципальных образований Омской области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
2.5. Разработка прогноза социально-экономического развития Омской области по разделам, отнесенным к компетенции отдела.
2.6. Принятие участия при подготовке материалов по формированию и реализации федеральных программ и государственных программ Омской области в пределах компетенции отдела.
2.7. Разработка предложений по стимулированию формирования рыночных отношений и развитию предпринимательства в Омской области.
2.8. Участие в разработке и реализации государственных программ Омской области поддержки и развития предпринимательства, обеспечение участия субъектов предпринимательства в их реализации.
2.9. Разработка предложений по совершенствованию законодательства в сфере поддержки и развития предпринимательства.
2.10. Оказание содействия органам местного самоуправления Омской области при разработке и реализации мер по поддержке и развитию предпринимательства.
2.11. Осуществление координации деятельности органов исполнительной власти Омской области, организации инфраструктуры поддержки предпринимательства в сфере поддержки и развития предпринимательства на территории Омской области.
2.12. Оказание информационной поддержки в организации и обеспечении деятельности отраслевых и территориальных союзов (ассоциаций) субъектов предпринимательства.
2.13. Предоставление консультационной и организационно-методической помощи субъектам малого и среднего предпринимательства в соответствии с законодательством.
2.14. Участие в организации и проведении конкурсов по предоставлению субъектам малого и среднего предпринимательства государственной поддержки.
2.15. Участие в создании и развитии организации инфраструктуры поддержки предпринимательства.
2.16. Участие в разработке актуальных механизмов и осуществлении поиска результативных экономических инструментов для осуществления эффективной государственной политики в сфере развития предпринимательства, бизнес-инкубирования на территории Омской области.
2.17. Принятие участия в подготовке заявок на субсидирование из средств федерального бюджета мероприятий по развитию малого и среднего предпринимательства.
2.18. Подготовка предложений и рекомендаций по использованию средств областного бюджета для поддержки и развития предпринимательства.
2.19. Разработка предложений по совершенствованию системы и механизма финансово-кредитной поддержки предпринимательства.
2.20. Подготовка предложений по совершенствованию системы налогообложения субъектов предпринимательской деятельности.
2.21. Обеспечение реализации грантовых программ поддержки начинающих предпринимателей.
2.22. Обеспечение организации работы комиссии по проведению ежегодного областного конкурса на присуждение премий Губернатора Омской области в сфере развития предпринимательства и инноваций.
2.23. Обеспечение организации работы Экспертного совета по присуждению ежегодной премии Правительства Омской области "Грант за лучшие достижения в сфере развития и поддержки малого и среднего предпринимательства Омской области".
2.24. Обеспечение организации работы Общественного совета при Министерстве.
2.25. Обеспечение осуществления функций отраслевого органа в отношении бюджетного учреждения Омской области "Омский региональный бизнес-инкубатор".
2.26. Обеспечение организации функционирования и развития сети бизнес-инкубаторов на территории Омской области.
2.27. Осуществление мониторинга и анализа деятельности бизнес-инкубаторов, определение перспектив их развития.
2.28. Осуществление мониторинга правоприменения в соответствии с законодательством.

3. Общие квалификационные требования:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Специальные квалификационные требования:
- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- знание основ управления персоналом;
- наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

5. Условия прохождения государственной гражданской службы – см. в разделе "Условия прохождения государственной гражданской службы" на официальном сайте Министерства экономики Омской области mec.omskportal.ru.

6. Условия оплаты труда
6.1. Размер должностного оклада начальника отдела – 11 250 руб.

6.2. Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы – 125 процентов должностного оклада;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя (максимальный размер не ограничивается);
4) ежемесячное денежное поощрение - в размере 50 процентов должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.

7. Служебный распорядок Министерства:
- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);
- выходные дни – суббота, воскресенье.

8. Иные гарантии, предусмотренные законодательством
Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день).
Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней.
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
В случае установления представителем нанимателя ненормированного служебного дня начальнику отдела предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней.

Гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:

а) личное заявление на имя Министра экономики Омской области;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).
Гражданские служащие Министерства, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в других государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление на имя Министра экономики Омской области и собственноручно заполненную и подписанную анкету по вышеуказанной форме, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность, с приложением фотографии.

В соответствии с частью 1 статьи 20 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин при поступлении на государственную гражданскую службу подает представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.
Документы принимаются с 1 ноября 2016 года по 21 ноября 2016 года по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, каб. 66.
Телефон для справок: 79-09-06, 24-75-19.
Время работы Министерства: с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут (пятница – с 8 часов 30 минут до 16 часов 30 минут), перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут, выходные дни – суббота, воскресенье.
Официальный сайт Министерства - mec.omskportal.ru.
Второй этап конкурса (предварительное письменное тестирование и устное собеседование с претендентами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Омской области, на замещение которой они претендуют) – будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 7 декабря 2016 года, место проведения – г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, каб. 68.
 


01.11.2016 12:12

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter