ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области

Министерство культуры Омской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области на следующие должности:
- главного специалиста организационно-кадрового отдела управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области;
- ведущего специалиста отдела анализа и развития туристской инфраструктуры управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области.
Для замещения вакантной должности главного специалиста организационно-кадрового отдела управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области предъявляются следующие квалификационные требования:
1. К уровню профессионального образования:
- высшее образование по специальностям направления подготовки «Информационная безопасность» укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Информационная безопасность».
2. Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются;
3. К профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. Знание законодательства Российской Федерации:
- знание государственного языка Российской Федерации;
- знание Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона «О системе государственной службы в Российской Федерации»;
- Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона «О противодействии коррупции»;
- Кодекс Омской области о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области»;
- Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области».
3.2. Иные профессиональные знания и умения:
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, соответствующих направлениям деятельности Министерства;
- знание основ гражданского законодательства, основ государственного, муниципального, трудового и административного законодательства, иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей, нормативных правовых актов Министерства, регламентирующих служебную деятельность;
- знание прав, обязанностей, ответственности и иных требований, предъявляемых к данным должностям;
- знание порядка работы со служебной информацией, процедуры подготовки и согласования проектов правовых актов, порядка составления установленной отчетности и аналитического материала по направлению деятельности, правил русского языка (орфографии, пунктуации, стилистики и т.д.), порядка работы с обращениями граждан и организаций, порядка подготовки деловых писем и иных документов, требований к служебному поведению;
- знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения (ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, правил деловой этики);
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
4. К функциональным знаниям и умениям:
- знание технологии и средства обеспечения информационной безопасности;
- знание средств ведения классификаторов и каталогов;
- знание сетевого оборудование (роутеры, сетевые концентраторы, сетевые коммутаторы, маршрутизаторы, VPN-узлы), системы печати (принтеры, факсы, копиры), источники питания (блоки питания, UPS, батареи), носителей информации (жесткие диски, USB-накопители, CD/DVD приводы, floppy);
- знание основ электроники (понятие, количественные характеристики, источники электрического тока, основные законы электрических цепей);
- знание принципов работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей;
- знание работы локальной сети (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей);
- в сфере применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки деловых писем, проектов правовых актов, работы со служебными документами и правовыми актами, консультирования, эффективного планирования личного служебного времени, анализа и прогнозирования, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;
- подготовки методических материалов, разъяснений и других материалов;
- подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
- подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Министерства.
В основные должностные обязанности главного специалиста организационно-кадрового отдела управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области входит: 
- осуществление антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров;
- осуществление, разработка и тестирование сайтов Министерства (по поручению начальника управления);
- обеспечение установки, настройки работы пользовательского программного обеспечения, ввод в домен, разграничение доступа;
- определять и устранять по мере возможности неисправности оборудования Министерства;
- обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойную работу электронного оборудования;
- выполнение работы по обеспечению организационных и инженерно-технических мер защиты информационных систем;
- осуществление технического обслуживания средств защиты информации;
- разработка перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники;
- осуществление подготовки электронно-вычислительных машин к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов;
- наладка элементов и блоков электронно-вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов;
- техническое обслуживание электронной техники, обеспечение ее работоспособного состояния, рациональное использование, проведение профилактического и текущего ремонта;
- рассмотрение проектов технических заданий, планов и графиков проведения работ по технической защите информации, в разработке необходимой технической  документации;
- составление заявок на электронное оборудование и запасные части к нему, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе;
- размещение материалы на официальном сайте Правительства Омской области;
- организация работы по обеспечению технической
подготовки коллегий Министерства, совещаний, конференций, иных
мероприятий, проводимых Министерством в соответствии с планами работы
или по поручению начальника управления.
II. Для замещения вакантной должности ведущего специалиста отдела анализа и развития туристской инфраструктуры управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области предъявляются следующие квалификационные требования:
1. К уровню профессионального образования:
- высшее образование по специальностям укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Культура и искусства», по специальности «Перевод и переводоведение» направления подготовки «Лингвистика и межкультурная коммуникация» укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», по специальностям направления подготовки «Менеджмент» укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», по специальностям направления подготовки «Туризм» или специальностям «Сервис», «Организация обслуживания в сфере сервиса» либо «Социально-культурный сервис и туризм» направления подготовки «Сервис» укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Сфера обслуживания».
2. Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются
3. К профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. знание законодательства Российской Федерации:
1) знание государственного языка Российской Федерации;
2) знание основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона «О противодействии коррупции»;
- Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
- Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3.2. иные профессиональные знания и умения:
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, соответствующих направлениям деятельности Министерства культуры Омской области (далее – Министерство);
- знание основ гражданского законодательства, основ государственного, муниципального, трудового и административного законодательства, иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей, нормативных правовых актов Министерства, регламентирующих служебную деятельность;
- знание прав, обязанностей, ответственности и иных требований, предъявляемых к данным должностям;
- знание порядка работы со служебной информацией, процедуры подготовки и согласования проектов правовых актов, порядка составления установленной отчетности и аналитического материала по направлению деятельности, правил русского языка (орфографии, пунктуации, стилистики и т.д.), порядка работы с обращениями граждан и организаций, порядка подготовки деловых писем и иных документов, требований к служебному поведению;
- знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей;
- умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения (ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, правил деловой этики);
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
4. К функциональным знаниям и умениям:
- подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов на английском и (или) немецких языках без использования словаря;
- подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
- подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Министерства;
- свободное знание иностранных языков позволяющих осуществлять перевод материалов на английский и немецкий языки без использования словаря.
В основные должностные обязанности ведущего специалиста отдела анализа и развития туристской инфраструктуры управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области входит:
- подготовка проектов правовых актов Министерства, договоров, соглашений по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
- подготовка справочных и информационных материалов, проектов ответов на обращения органов государственной власти и местного самоуправления, учреждений, общественных организаций, граждан по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
- разработка программ экономического и социального развития Омской области в части развития и поддержки сферы туризма и туристской индустрии, принимает участие в реализации федеральных программ по вопросам туризма;
- взаимодействие с организациями, общественными объединениями и гражданами при проведении научно-исследовательских работ в сфере туризма;
- содействие органам местного самоуправления Омской области в разработке комплексных планов и программ по развитию туризма на территориях соответствующих муниципальных образований Омской области;
- разработка предложений, направленных на создание условий для привлечения инвестиций в сферу туризма;
- участие в разработке и реализации государственных программ и других проектов в части развития туристского комплекса на территории Омской области;
- участие в составлении перспективных и текущих планов работы Министерства;
- участие в подготовке и организации участия Министерства в международных, межрегиональных выставках, семинарах, конференциях, мастер-классах и иных мероприятиях;
- обобщение сложившейся практики в сфере туризма на территории Омской области;
- содействие в реализации мер государственной поддержки и создания условий для развития активного туризма (спортивный и экстремальный виды) в Омской области:
- разработка и популяризации пеших, водных, лыжных, вело/мото/авто маршрутов;
- подготовка материалов для публикации в средствах массовой информации об указанном виде туризма в Омской области;
- сбор информации о существующих маршрутах активного туризма и соответствующих мероприятиях на территории региона;
- осуществление мер по развития активного туризма в Омской области;
- методическое сопровождение мероприятий проекта «Сибирский тракт»;
- формирование и наполнение цифрового контента Национального туристского портала и туристического портала «Омское Прииртышье»;
- осуществление сбора информации о деятельности и мероприятиях учреждений музейного типа и подготовка материалов для публикации в средствах массовой информации об указанной деятельности;
- осуществление англоязычных переводов материалов о туризме в регионе с целью размещения на туристическом портале «Омское Прииртышье», в сторонних средствах массовой информации и непериодических изданиях;
- взаимодействие в пределах компетенции с зарубежными организациями в сфере туризма, PR-технологий и средств массовой информации;
- участии в пределах компетенции в выставочно-ярмарочных и иных мероприятиях в сфере туризма международного и межрегионального уровней;
- осуществление деятельность по реализации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Китайской Народной Республики о безвизовых групповых туристических поездках от 29 февраля 2000 года.
Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области», приказом Министерства культуры Омской области от 1 марта 2006 года № 4
«О служебном распорядке Министерства культуры Омской области».
Режим служебного времени в Министерстве культуры Омской области:
- пятидневная рабочая неделя продолжительностью не более 40 часов;
- рабочий день с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут;
- по пятницам окончание работы в 16 часов 30 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
Для гражданских служащих Министерства, замещающих все группы должностей, установлен ненормированный служебный день.
Условия оплаты труда:
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).
Размер должностного оклада главного специалиста – 8 250,00 рублей.
Размер должностного оклада ведущего специалиста – 7 500,00 рублей.
Размер оклада за первый классный чин по должностям главного и ведущего специалиста – 1 636,68 рублей.
Дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы по должностям главного и ведущего специалиста составляет – 100 процентов должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, которая устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы:
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада.
Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство следующие документы:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).
Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в Министерстве, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности  гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности государственной гражданской службы, анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии.
В соответствии с пунктом 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 28 апреля по 18 мая 2017 года) по адресу: г. Омск, ул. Гагарина,              д. 22, кабинеты № 103, № 104.
Телефоны для справок: (3812) 200-509.
Время работы Министерства:
с 8-30 часов до 17-45 часов;
(пятница – до 16-30 часов);
обеденный перерыв с 12-30 часов до 13-30 часов;
выходные дни – суббота и воскресенье.
Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 и приказом Министерства культуры Омской области от 28 января 2010 года № 3 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области», который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов и пройдет с использованием следующих методов:
- тестирование в письменной форме;
- индивидуальное собеседование.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 8 июня 2017 года, место проведения: г. Омск, ул. Гагарина, д. 22, каб. 104.


_________
 

версия для печати

Поделиться в социальных сетях: