Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства культуры Омской области и включение в кадровый резерв

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

Министерства культуры Омской области

Министерство культуры Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Министерства культуры Омской области (далее – конкурс) на следующие должности государственной гражданской службы Омской области:

- заместителя начальника управления – начальника отдела анализа и развития туристской инфраструктуры управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области;

- главного специалиста отдела государственной охраны и сохранения
объектов культурного наследия управления по сохранению
и государственной охране объектов культурного наследия
Министерства культуры Омской области;

- главного специалиста – экономиста сектора финансового контроля управления экономики и финансов Министерства культуры Омской области;

- главного специалиста отдела организации, координации туристской деятельности и продвижения туристского продукта управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области.

I. К должности заместителя начальника управления – начальника отдела анализа и развития туристской инфраструктуры управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области предъявляются следующие квалификационные требования:

1. К уровню профессионального образования:

- наличие высшего образования по специальностям укрупненных групп специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», «Психологические науки», «Сервис и туризм» области образования «Науки об обществе», по специальности «География» укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Науки о Земле» области образования «Математические и естественные науки», по специальностям направлений подготовки области образования «Образование и педагогические науки», по специальностям направлений подготовки области образования «Гуманитарные науки».

2. Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки:

- наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки.

3. Требования к наличию знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3.1. Наличие базовых знаний и умений:

1) знание государственного языка Российской Федерации;

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;

е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;

ж) иных нормативных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности Министерства культуры Омской области;

3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий: навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, навыки управления электронной почтой;

4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения (ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, правил деловой этики);

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее исполнение;

- оперативно принимать управленческие решения;

- мыслить стратегически.

3.2. Наличие профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей в области основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, организации личного труда, делопроизводства, в том числе:

1) знание федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, соответствующих направлениям деятельности Министерства культуры Омской области (далее – Министерство);

2) знание основ гражданского законодательства, основ государственного, муниципального, трудового и административного законодательства, иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей, нормативных правовых актов Министерства, регламентирующих служебную деятельность;

3) знание прав, обязанностей, ответственности и иных требований, предъявляемых к данным должностям;

4) знание порядка работы со служебной информацией, процедуры подготовки и согласования проектов правовых актов, порядка составления установленной отчетности и аналитического материала по направлению деятельности, правил русского языка (орфографии, пунктуации, стилистики и т.д.), порядка работы с обращениями граждан и организаций, порядка подготовки деловых писем и иных документов, требований к служебному поведению;

5) знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей

3.3. Наличие функциональных знаний и умений:

1) нормативное правовое регулирование и выработка государственной политики;

2) осуществление исполнительно-распределительной и обеспечивающей функции;

3) подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;

4) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

5) подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Министерства.

4. В основные должностные обязанности заместителя начальника управления – начальника отдела анализа и развития туристской инфраструктуры управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области входит:

1) участие в планировании деятельности и проведении анализа работы отдела, а также управления по развитию туризма Министерства (далее – управление) в рамках своей компетенции;

2) участие в подготовке материалов для рассмотрения на заседаниях коллегии Министерства и Правительства Омской области;

3) участие в координировании деятельности управления с работой других подразделений Министерства и Правительства Омской области для решения задач, поставленных перед управлением;

4) координация реализации государственной программы Омской области в сфере туризма, проектов нормативных актов и управленческих решений, а также методических рекомендаций по развитию туризма;

5) контроль подготовки и обеспечение выполнения распорядительных документов Министра, Губернатора Омской области, Правительства Омской области по вопросам, входящим в компетенцию управления;

6) организация подготовки и осуществление мероприятий по продвижению Омской области на российском и международном туристских рынках: выпуск рекламной продукции о туристских ресурсах Омской области, участие в специализированных выставках, разработка и информационная поддержка туристских сайтов;

7) организация выполнения соответствующих федеральных программ и иных нормативных документов на территории Омской области, своевременное предоставление отчетов и другой информации в Министерство культуры Российской Федерации, Федеральное агентство по туризму Российской Федерации, а также иные органы государственной власти по направлению деятельности управления;

8) участие в разработке предложений по совершенствованию управления туристской инфраструктурой;

9) организация методической и консультативной помощи органам исполнительной власти и местного самоуправления Омской области, объединениям, государственным и муниципальным учреждениям, коммерческим организациям и физическим лицам по вопросам, входящим в компетенцию управления в рамках своей компетенции;

10) участие в работе по информационно-аналитическому обеспечению деятельности управления;

11) организация подготовки проектов правовых актов Министерства, договоров, соглашений по вопросам, относящимся к компетенции управления;

12) подготовка справочных и информационных материалов, проектов ответов на обращения органов государственной власти и местного самоуправления, учреждений, общественных организаций, граждан по вопросам, относящимся к компетенции управления;

13) анализ и отслеживание изменений в федеральном и региональном законодательстве по вопросам своей компетенции;

14) осуществление взаимодействия, в пределах своих полномочий, с федеральными и региональными органами государственной власти, органами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами;

15) обеспечение соблюдения установленных сроков рассмотрения документов, порядка ведения делопроизводства, порядка использования служебной информации, в том числе содержащей конфиденциальные сведения;

16) анализ состояния и тенденции развития туризма в Омской области на основе данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Омской области;

17) внесение предложений по совершенствованию механизма реализации государственной политики Омской области в сфере туризма;

18) организация обеспечения деятельности Совета по развитию туризма Омской области и исполнение решения протокола заседаний Совета в пределах компетенции управления;

19) выступление с сообщениями, докладами на заседаниях, совещаниях и иных мероприятиях, проводимых Министерством по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;

20) осуществление полномочий и обязанностей инициатора закупки в составе контрактной службы Министерства в соответствии с Положением о контрактной службе министерства;

21) в период отсутствия начальника управления по причине отпуска, болезни, командировки или иным причинам исполнение обязанности начальника управления.

II. К должности главного специалиста отдела государственной охраны и сохранения объектов культурного наследия управления по сохранению и государственной охране объектов культурного наследия
Министерства культуры Омской области предъявляются следующие квалификационные требования:

1. К уровню профессионального образования:

- наличие высшего образования по специальностям укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Архитектура» области образования «Инженерное дело, технологии и технические науки», по специальностям укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «История и археология» области образования «Гуманитарные науки», по специальностям укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Культуроведение и социокультурные проекты» области образования «Искусство и культура».

2. Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются.

3. Требования к наличию знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3.1. Наличие базовых знаний и умений:

1) знание государственного языка Российской Федерации;

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;

4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

3) знание прав, обязанностей, ответственности и иных требований, предъявляемых к данным должностям;

6) знание основных способов сохранения объектов культурного наследия;

7) знание особенностей учета объектов культурного наследия.

3.3. наличие функциональных знаний и умений:

1) подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;

2) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

3) подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Министерства.

4) знания предметной области деятельности;

5) знания в области осуществления государственного контроля;

6) умение работать в Едином государственном реестре объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации.

4. В основные должностные обязанности главного специалиста отдела государственной охраны и сохранения объектов культурного наследия управления по сохранению и государственной охране объектов культурного наследия Министерства культуры Омской области входит:

1) соблюдение требования регламента Министерства и правила служебного распорядка Министерства;

2) исполнение устных и письменных поручений начальника отдела, начальника управления Министерства;

3) ведение вопросов, связанных с реализацией задач и функций Министерства в области охраны объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, находящихся на территории Омской области (далее – охрана культурного наследия);

4) осуществление взаимодействия Министерства с органами государственной власти Омской области и органами местного самоуправления Омской области, организациями и гражданами в области охраны культурного наследия;

5) подготовка проектов ответов Министерства на обращения органов государственной власти Омской области и органов местного самоуправления Омской области, общественных объединений, организаций и граждан по вопросам компетенции гражданского служащего;

6) подготовка проектов правовых актов Министерства, справок, информаций и других документов по вопросам компетенции гражданского служащего;

7) изучение правовых актов, осуществление основных принципов государственной политики в области охраны культурного наследия;

8) участие в разработке целевых программ и мероприятий по выявлению, изучению и сохранению объектов культурного наследия;

9) участие в составлении перспективных и текущих планов Министерства по направлению «Охрана культурного наследия»;

10) осуществление государственного надзора в сфере сохранения, использования, популяризации расположенных на территории Омской области объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации;

11) организация проведения работ по выявлению и государственному учету объектов, обладающих признаками объекта культурного наследия, в соответствии с Федеральным законом «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;

12) принятие решения о включении объекта, обладающего признаками объекта культурного наследия, в перечень выявленных объектов культурного наследия либо об отказе во включении указанного объекта в данный перечень;

13) принятие решения о включении объекта культурного наследия регионального значения или объекта культурного наследия местного (муниципального) значения в единый государственный реестр объектов культурного наследия (далее – реестр) либо об отказе включить такой объект в реестр;

14) формирование и ведение перечня выявленных объектов культурного наследия;

15) выдача собственнику или иному законному владельцу объекта культурного наследия, включенного в реестр, земельного участка в границах территории объекта культурного наследия, включенного в реестр, либо земельного участка, в границах которого располагается объект археологического наследия, паспорт объекта культурного наследия;

16) осуществление подготовки обращения об исключении объекта культурного наследия регионального значения, объекта культурного наследия местного (муниципального) значения из реестра в случаях и порядке, установленных законодательством;

17) принятие решения об изменении категории историко-культурного значения объекта культурного наследия, не отвечающего критериям отнесения объекта к объектам культурного наследия регионального значения, на категорию историко-культурного значения объекта культурного наследия местного (муниципального) значения, а также об изменении категории историко-культурного значения объекта культурного наследия местного (муниципального) значения на категорию историко-культурного значения объекта культурного наследия регионального значения;

18) организация проведения государственной историко-культурной экспертизы в случаях и порядке, предусмотренных федеральным законодательством;

19) направление в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, государственного кадастрового учета недвижимого имущества, сведения государственного кадастра недвижимости, документы и сведения в соответствии с законодательством;

20) рассмотрение дел об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 7.33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

21) утверждение границ территорий выявленных объектов культурного наследия, объектов культурного наследия регионального значения, объектов культурного наследия местного (муниципального) значения в соответствии с федеральным законодательством;

22) подготовка документов для принятия решения об изменении категории историко-культурного значения объекта культурного наследия, не отвечающего критериям отнесения объекта к объектам культурного наследия регионального значения, на категорию историко-культурного значения объекта культурного наследия местного (муниципального) значения, а также об изменении категории историко-культурного значения объекта культурного наследия местного (муниципального) значения на категорию историко-культурного значения объекта культурного наследия регионального значения;

23) осуществление регионального государственного надзора за состоянием, содержанием, сохранением, использованием, популяризацией и государственной охраной объектов культурного наследия регионального значения, объектов культурного наследия местного (муниципального) значения, выявленных объектов культурного наследия;

24) осуществление хранения, учета, систематизации документации на объекты культурного наследия;

25) осуществление подготовки учетных дел объектов культурного наследия, расположенных на территории Омской области, для регистрации их в Едином государственном реестре объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации;

26) осуществление подготовки необходимых документов для утверждения предмета охраны объекта культурного наследия регионального, федерального значения, расположенного на территории Омской;

27) проведение изучения и анализа существующего состояния и тенденции развития в области охраны культурного наследия, использования и реставрации объектов культурного наследия, готовит статистические и иные информационные и аналитические материалы.

III. К должности главного специалиста – экономиста сектора финансового контроля управления экономики и финансов Министерства культуры Омской области предъявляются следующие квалификационные требования:

1. К уровню профессионального образования:

- наличие высшего профессионального образования по специальностям «Экономика», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Финансы», «Банковское дело», «Финансы и кредит», «Государственный аудит» укрупненной группы специальностей направления подготовки «Экономика и управление» области образования «Науки о обществе».

3. Требования к наличию знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3.1. Наличие базовых знаний и умений:

1) знание государственного языка Российской Федерации;

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;

3) знаний и умений в области информационно – коммуникационных технологий: навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, навыки управления электронной почтой;

4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- умение работать в стрессовых условиях.

3.2. Наличие профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей в области основ права, экономики, социально – политических аспектов развития общества, организации личного труда, делопроизводства, в том числе:

3) знание прав, обязанностей, ответственности и иных требований, предъявляемых к данным должностям;

3.3. Наличие функциональных знаний и умений:

1) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

2) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

3) ограничения при проведении проверочных процедур;

4) меры, принимаемые по результатам проверки;

5) основания проведения и особенности внеплановых проверок;

6) проведение плановых и внеплановых выездных и камеральных проверок.

4. В основные должностные обязанности главного специалиста – экономиста сектора финансового контроля управления экономики и финансов Министерства культуры Омской области входит:

1) участие в разработке плана контрольных мероприятий по осуществлению ведомственного финансового контроля на очередной год;

2) участие в проведении ведомственного финансового контроля и внутреннего финансового аудита в соответствии с планом контрольных мероприятий на очередной год, а также в проведении внеплановых контрольных мероприятиях по основаниям, установленным Порядком осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита;

3) знание нормативно – правовых актов, регулирующих порядок осуществления финансового контроля;

4) владение знаниями порядка ведения бухгалтерского учета в казенных, бюджетных и автономных учреждениях;

5) знание принципов составления и предоставления бухгалтерской отчетности;

6) в соответствии с поручением начальника сектора осуществление проверки следующих вопросов:

- анализа и достоверность отчетной документации учреждений о выполнении государственного задания;

- проверки соблюдения качественных и количественных показателей выполнения государственного задания и соблюдения региональных стандартов государственных услуг;

- анализа законности и результативности использования субсидий на иные цели;

- соблюдения порядка утверждения бюджетной сметы (соответствие ассигнований, утвержденных бюджетной росписью, доведенным лимитам бюджетных обязательств на принятие и исполнение бюджетных обязательств по обеспечению выполнения уставных функций);

- анализа исполнения плана финансово - хозяйственной деятельности, финансово - экономического обоснования расходов;

- расчетов по оплате труда (наличие и правильность составления штатного расписания, соблюдение локальных нормативных актов, регламентирующих оплату труда работников, обоснованность установления должностных окладов, надбавок, доплат, выплат премий, материальной помощи);

- учета расчетов с дебиторами по доходам, обоснованность установленной цены на оказание услуги, предоставление льгот на посещение мероприятий;

7) осуществление своевременной подготовки материалов по результатам проведенных контрольных мероприятий, согласовывать их с представителями объекта контроля, начальником сектора;

8) по поручению начальника сектора осуществление оформления соответствующих материалов по результатам проводимых плановых и внеплановых контрольных мероприятий в установленные законодательством сроки;

9) по результатам проверки осуществление контроля за своевременным и полным устранением подведомственными учреждениями выявленных нарушений;

10) осуществление работы по формированию и хранению документальных материалов проведенных проверок;

11) принятие необходимых мер по использованию в работе современных технических средств;

12) подготовка по поручению начальника сектора проектов правовых актов, справок, информаций и других документов по вопросам, входящим в должностные обязанности;

13) осуществление подготовки писем и документов в соответствии с инструкцией по делопроизводству;

14) осуществление методической помощи должностным лицам подведомственных учреждений, по вопросам, входящим в должностные обязанности;

15) выступление по поручению начальника сектора с сообщениями, докладами на курсах повышения квалификации работников культуры, заседаниях, совещаниях и иных мероприятиях, проводимых Министерством по вопросам, относящимся к должностным обязанностям;

16) осуществление сбора и систематизации сведений, связанных с проведением контрольных мероприятий в подведомственных учреждениях.

IV. К должности главного специалиста отдела организации, координации туристской деятельности и продвижения туристского продукта управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области предъявляются следующие квалификационные требования:

1. К уровню профессионального образования:

- наличие высшего образования по специальности «География» укрупненной группы специальностей направления подготовки «Науки о земле» области образования «Математические и естественные науки», по специальностям направлений подготовки области образования «Образование и педагогические науки», по специальностям направлений подготовки области образования «Гуманитарные науки», по специальностям укрупненных групп специальностей направления подготовки «Сервис и туризм», «Социология и социальная работа» области образования «Науки об обществе».

3. Требования к наличию знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3.1. Наличие базовых знаний и умений:

1) знание государственного языка Российской Федерации;

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;

4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- умение работать в стрессовых условиях;

3) знание прав, обязанностей, ответственности и иных требований, предъявляемых к данным должностям;

3.3. Наличие функциональных знаний и умений:

1) подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;

2) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

4. В основные должностные обязанности главного специалиста отдела организации, координации туристской деятельности и продвижения туристского продукта управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области входит:

1) осуществление подготовки проектов правовых актов Министерства, договоров, соглашений по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

2) подготовка справочных и информационных материалов, проектов ответов на обращения органов государственной власти и местного самоуправления, учреждений, общественных организаций, граждан по вопросам, относящимся к компетенции управления;

3) анализ и отслеживание изменения в федеральном и областном законодательстве по вопросам своей компетенции;

4) принятие участия:

- в разработке и реализации государственных программ и других проектов в части развития туристского комплекса на территории Омской области;

- в составлении перспективных и текущих планов работы Министерства;

- в подготовке и организации участия Министерства в международных, межрегиональных выставках, семинарах, конференциях, мастер-классах и иных мероприятиях;

- в сборе, подготовке, представлении отчетов и другой информации в Министерство культуры Российской Федерации, Федеральное агентство по туризму Российской Федерации, а также иные органы государственной власти по направлению деятельности Управления;

- в осуществлении методического сопровождения мероприятий проекта «Сибирский тракт»;

5) осуществление взаимодействия, в пределах своих полномочий, с федеральными и региональными органами государственной власти, органами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами;

6) обеспечение соблюдения установленных сроков рассмотрения документов, порядка ведения делопроизводства, порядка использования служебной информации, в том числе содержащей конфиденциальные сведения;

7) анализ состояния и тенденций развития туризма в Омской области на основе данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Омской области;

8) содействие реализации мер государственной поддержки развития туризма в Омской области:

- содействие процессу формирования и популяризации объектов туризма в Омской области;

- подготовка материалов для публикации в средствах массовой информации об указанном виде туризма в Омской области;

- производство сбора информации о существующих объектах туризма и соответствующих мероприятиях на территории региона;

- осуществление иных мер по развитию туризма малых поселений (сельского, экологического, этнокультурного, агрономического) в Омской области;

10) осуществление работы по аккредитации организаций, осуществляющих классификацию объектов туристской индустрии, включающих гостиницы и иные средства размещения, горнолыжные трассы и пляжи;

11) ведение реестра разработанных и апробированных туристских маршрутов на территории Омской области;

12) осуществление деятельности по реализации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Китайской Народной Республики о безвизовых групповых туристических поездках от 29 февраля 2000 года;

13) планирование деятельность;

14) по заданию начальника управления участие в работе комиссий, рабочих групп, семинаров, прямых линий по вопросам, относящимся к компетенции управления;

15) выступление по поручению начальника управления с сообщениями, докладами на заседаниях, совещаниях и иных мероприятиях, проводимых Министерством по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;

Условия прохождения гражданской службы определены:

1) Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области»;

3) приказом Министерства культуры Омской области от 1 марта 2006 года № 4 «О служебном распорядке Министерства культуры Омской области».

Режим служебного времени в Министерстве культуры Омской области:

- пятидневная рабочая неделя продолжительностью не более 40 часов;

- рабочий день с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут;

- перерыв для отдыха и питания с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут;

- по пятницам окончание работы в 16 часов 30 минут;

- выходные дни: суббота, воскресенье;

- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.

Для гражданских служащих Министерства, замещающих все группы должностей, установлен ненормированный служебный день.

Условия оплаты труда:

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).

Размер должностного оклада заместителя начальника управления – 12 375, 00 рублей.

Размер должностного оклада главного специалиста – 8 250,00 рублей.

Размер оклада за первый классный чин по должностям главного специалиста – 1 636,68 рублей.

Дополнительные выплаты:

1) для заместителя начальника управления:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы по должностям главного и ведущего специалиста составляет – 125 процентов должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 50 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, которая устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы:

от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;

от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада.

2) для главного специалиста:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы по должностям главного и ведущего специалиста составляет – 100 процентов должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 50 процентов должностного оклада;

от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;

от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в Министерство культуры Омской области следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Омской области или её прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н.

Гражданский служащий Министерства культуры Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (29 августа 2017 года по 18 сентября 2017 года включительно) по адресу: г. Омск, ул. Гагарина, д. 22, кабинеты № 103, № 104.

Телефоны для справок: (3812) 200-509, (3812) 200-163.

Время работы Министерства:

с 8-30 часов до 17-45 часов;

(пятница – до 16-30 часов);

обеденный перерыв с 12-30 часов до 13-30 часов;

выходные дни – суббота и воскресенье.

Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 и приказом Министерства культуры Омской области от 28 января 2010 года № 3 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области», который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов и пройдет с использованием следующих методов:

- тестирование в письменной форме;

- индивидуальное собеседование.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 5 октября 2017 года, место проведения: г. Омск, ул. Гагарина, д. 22, каб. 202.

_________

версия для печати

Омская Губерния Министерство культуры Омской области

Омская Губерния
Министерство культуры Омской области