Список ОИВ > Министерство культуры Омской области > Условия и результаты конкурсов > Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства культуры Омской области и включение в кадровый резерв
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
Министерства культуры Омской области
Министерство культуры Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Министерства культуры Омской области (далее – конкурс) на должность главного специалиста отдела искусства и образования управления культуры и искусства Министерства культуры Омской области.
I. К должности главного специалиста отдела искусства и образования управления культуры и искусства Министерства культуры Омской области предъявляются следующие квалификационные требования:
1. К уровню профессионального образования:
- наличие высшего образования по специальностям укрупненных групп специальностей и направлений подготовки областей образования «Образование и педагогические науки», «Гуманитарные науки», «Искусство и культура», специальностям направлений подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция» области образования «Науки об обществе».
2. Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
3. Требования к наличию знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3.1. Наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации;
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
ж) Основ законодательства Российской Федерации о культуре;
з) Закона Омской области «О полномочиях органов государственной власти Омской области в сфере музейного дела»;
и) Федерального закона «О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации»;
к) иных нормативных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности Министерства культуры Омской области;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий: навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, навыки управления электронной почтой;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения (ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, правил деловой этики);
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
3.2. Наличие профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей в области основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, организации личного труда, делопроизводства, в том числе:
1) знание федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, соответствующих направлениям деятельности Министерства культуры Омской области (далее – Министерство);
2) знание основ гражданского законодательства, основ государственного, муниципального, трудового и административного законодательства, иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей, нормативных правовых актов Министерства, регламентирующих служебную деятельность;
3) знание прав, обязанностей, ответственности и иных требований, предъявляемых к данным должностям;
4) знание порядка работы со служебной информацией, процедуры подготовки и согласования проектов правовых актов, порядка составления установленной отчетности и аналитического материала по направлению деятельности, правил русского языка (орфографии, пунктуации, стилистики и т.д.), порядка работы с обращениями граждан и организаций, порядка подготовки деловых писем и иных документов, требований к служебному поведению;
5) знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота.
3.3. Наличие функциональных знаний и умений:
1) подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;
2) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
3) подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Министерства;
4) знания предметной области деятельности;
4. В основные должностные обязанности заместителя главного специалиста отдела искусства и образования управления культуры и искусства Министерства культуры Омской области входит:
1) осуществление подготовки проектов правовых актов Министерства, договоров, соглашений, аналитических материалов и иных документов по вопросам, относящимся к компетенции управления;
2) ведение вопросов реализации задач и функций Министерства, связанных с деятельностью музеев на территории Омской области;
3) осуществление непосредственного взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями и гражданами по вопросам, относящимся к его компетенции;
4) обеспечение в установленном порядке сбора государственной статистической отчетности от музеев, расположенных на территории Омской области, проведение ее изучения и анализа, контролирование современного поступления отчетов в Министерство культуры Российской Федерации;
5) подготовка проектов ответов Министерства на обращения органов государственной власти и местного самоуправления, общественных организаций, учреждений и граждан по вопросам компетенции гражданского служащего;
6) организация работы по ведению государственного реестра музеев Омской области;
7) организация работы по ведению Государственного каталога музейных коллекций Омской области;
8) внесение предложений начальнику управления по вопросам планирования работы управления;
9) анализ и регулярное отслеживание изменений в федеральном и областном законодательстве по вопросам своей компетенции;
10) участие в разработке и реализации государственных программ и других нормативных актов Омской области;
11) внесение предложений начальнику управления по укреплению материальной базы, совершенствованию методической и иной деятельности бюджетных учреждений, подведомственных Министерству, в целях выполнения установленных государственных стандартов и законодательства Российской Федерации и Омской области;
12) внесение предложений начальнику управления по подготовке, переподготовке кадров бюджетных учреждений, подведомственных Министерству, их поощрению;
13) выступление по поручению начальника управления с сообщениями, докладами на курсах повышения квалификации работников культуры, заседаниях, совещаниях и иных мероприятиях, проводимых Министерством по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;
14) обеспечение соблюдения установленных сроков рассмотрения документов, порядка ведения делопроизводства, порядка использования служебной информации, в том числе содержащей конфиденциальные сведения.
Условия прохождения гражданской службы определены:
1) Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области»;
3) приказом Министерства культуры Омской области от 1 марта 2006 года № 4 «О служебном распорядке Министерства культуры Омской области».
Режим служебного времени в Министерстве культуры Омской области:
- пятидневная рабочая неделя продолжительностью не более 40 часов;
- рабочий день с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут;
- по пятницам окончание работы в 16 часов 30 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
Для гражданских служащих Министерства, замещающих все группы должностей, установлен ненормированный служебный день.
Условия оплаты труда:
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).
Размер должностного оклада главного специалиста – 8 250,00 рублей.
Размер оклада за первый классный чин по должностям главного специалиста – 1 636,68 рублей.
Дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы по должностям главного и ведущего специалиста составляет – 100 процентов должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, которая устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы:
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в Министерство культуры Омской области следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Омской области или её прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н.
Гражданский служащий Министерства культуры Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 5 сентября 2017 года по 25 сентября 2017 года включительно) по адресу: г. Омск, ул. Гагарина, д. 22, кабинеты № 103, № 104.
Телефоны для справок: (3812) 200-509, (3812) 200-163.
Время работы Министерства:
с 8-30 часов до 17-45 часов;
(пятница – до 16-30 часов);
обеденный перерыв с 12-30 часов до 13-30 часов;
выходные дни – суббота и воскресенье.
Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 и приказом Министерства культуры Омской области от 28 января 2010 года № 3 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области», который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов и пройдет с использованием следующих методов:
- тестирование в письменной форме;
- индивидуальное собеседование.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 12 октября 2017 года, место проведения: г. Омск, ул. Гагарина, д. 22, каб. 202.
_________