Список ОИВ > Министерство культуры Омской области > Условия и результаты конкурсов > Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства культуры Омской области и включение в кадровый резерв

                                                                                                                    ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области.

Министерство культуры Омской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области на следующие должности:
- начальника управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области;
- главного специалиста – юриста сектора правовой работы управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области;
- главного специалиста управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области;
- главного специалиста – бухгалтера-ревизора сектора финансового контроля управления экономики и финансов Министерства культуры Омской области;
- главного специалиста управления по сохранению и государственной охране объектов культурного наследия Министерства культуры Омской области;
- консультанта по работе со средствами массовой информации Министерства культуры Омской области;
- ведущего специалиста отдела анализа и развития туристской инфраструктуры управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области.
Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы:
I. Наличие базовых знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области (далее – гражданский служащий), замещающими должности гражданской службы в Министерстве культуры Омской области для всех категорий и групп должностей, вне зависимости от области и вида деятельности:
1) знание государственного языка Российской Федерации;
2) знание основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава (Основного Закона) Омской области;
- Федерального закона «О системе государственной службы в Российской Федерации»;
- Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
-  Федерального закона «О противодействии коррупции»;
- Закона Омской области «Кодекс Омской области о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области»;
- Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий: знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы на компьютере на уровне пользователя («Microsoft Office», Интернет,
E-mail, сетевые ресурсы); по использованию справочных правовых систем, электронного документооборота, а также по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение планировать и рационально использовать служебное время;
- умение достигать результатов;
- умение управлять изменениями;
- умение мыслить системно;
- владение приемами выстраивания межличностных отношений;
- коммуникативные умения.
II. Квалификационные требования для замещения должности начальника управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области:
1. К уровню профессионального образования:
- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратура по специальностям, направления подготовки: «Туризм», «Гостиничное дело», «Социально-культурный сервис и туризм», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом», «Культурология», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
2. Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки:
- наличие не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее 5 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. Знание федерального и областного законодательства:
  Федерального закона «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;
- Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
- Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 года № 901 «Об утверждении Положения о Федеральном агентстве по туризму»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2007 года № 452 «Об утверждении Правил оказания услуг по реализации туристского продукта»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 27 февраля 2013 года № 162 «Об утверждении Правил оказания экстренной помощи туристам и Правил финансирования расходов на оказание экстренной помощи туристам из компенсационного фонда»;
- Приказа Минкультуры России от 10 июня 2016 года № 1321 «Об утверждении Административного регламента по предоставлению Федеральным агентством по туризму государственной услуги по формированию и ведению единого федерального реестра туроператоров»;
- Приказа Минкультуры России от 27 июня 2012 года № 666 «Об утверждении Административного регламента по предоставлению Федеральным агентством по туризму государственной услуги по информированию в установленном порядке туроператоров, турагентов и туристов (экскурсантов) об угрозе безопасности туристов (экскурсантов) в стране (месте) временного пребывания»;
  Устава (Основного Закона) Омской области, Закона Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, соответствующих направлениям деятельности Министерства культуры Омской области (далее – Министерство);
- государственной программы Омской области «Развитие культуры и туризма» на 2014 – 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Омской области 15 октября 2013 года № 251-п;
3.2. Иные профессиональные знания:
- целей и задач государственной политики в сфере туризма;
- приоритетных направлений государственного регулирования туристской деятельности;
- особенностей внутреннего, въездного и международного туризма;
- порядка формирования единого федерального реестра туроператоров;
- порядка формирования и продвижения туристского продукта;
- порядка организации мероприятий в сфере туризма;
- принципов защиты прав и законных интересов туристов;
- систем оценки качества туристских продуктов и услуг;
- понятий туристко-рекреационные комплексы;
- понятий туристский кластер.
3.3. Профессиональные умения:
- ведение единого федерального реестра туроператоров.
4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
4.1. Функциональные знания:
- понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;
- организационных основ при подготовке и проведении мероприятий в сфере профессиональной служебной деятельности;
- принципов предоставления государственных услуг;
- требований к предоставлению государственных услуг;
- обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги;
- стандарта предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.
- порядка, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента).
4.2. Функциональные умения:
- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
- прием и согласование документации, заявок, заявлений;
- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;
- выдача разрешений, заключений, лицензий, свидетельств, сертификатов, удостоверений, патентов, направлений и других документов по результатам предоставления государственной услуги.
- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- организация и проведение мониторинга применения законодательства.
Основные должностные обязанности начальника управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области:
Начальник управления обязан осуществлять:
- организацию выполнения соответствующих федеральных программ и иных нормативных документов на территории Омской области, своевременное предоставление отчетов и другой информации в Министерство культуры Российской Федерации, Федеральное агентство по туризму Российской Федерации, а также иные органы государственной власти по направлению деятельности Управления;
- подготовку и обеспечение выполнения распорядительных документов Министра, Губернатора Омской области, Правительства Омской области по вопросам, входящим в компетенцию управления;
- организацию и осуществление мероприятий по продвижению Омской области на Российском и международном туристских рынках: выпуск рекламной продукции о туристских ресурсах Омской области, участие в специализированных выставках, разработку и информационную поддержку туристских сайтов;
- координацию работы по выполнению порядка реализации и норм соглашения между Правительствами Российской Федерации и Китайкой Народной Республикой о безвизовых групповых туристских поездках;
- оказание содействия органам местного самоуправления Омской области в разработке планов продвижения на внутренний и международный туристские рынки туристских ресурсов, маршрутов и объектов туристской индустрии на территориях соответствующих муниципальных образований Омской области;
- организацию методической и консультативной помощи органам исполнительной власти и местного самоуправления Омской области, объединениям, государственным и муниципальным учреждениям, коммерческим организациям и физическим лицам по вопросам, входящим в компетенцию управления в рамках своей компетенции;
- руководство подготовкой справочных и информационных материалов, проектов ответов на обращения органов государственной власти и местного самоуправления, учреждений, общественных организаций, граждан по вопросам, относящимся к компетенции управления;
- внесение предложений по совершенствованию механизма реализации государственной политики Омской области в сфере туризма;
- проведение аккредитации организаций, осуществляющих классификацию объектов туристской индустрии, включающих гостиницы и иные средства размещения, горнолыжные трассы, пляжи, в порядке, установленном федеральным законодательством.
III. Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста – юриста сектора правовой работы управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области:
1. К уровню профессионального образования:
- высшее образование по специальностям, направления подготовки «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.
2. Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. Знание федерального и областного законодательства:
- Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;
- Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;
- Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;
- Федерального закона «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;
- Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона «О противодействии коррупции»;
- Устава (Основного Закона) Омской области;
- Закона Омской области «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации на территории Омской области»;
- Указа Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года № 34 «О Регламенте Правительства Омской области»;
- Указа Губернатора Омской области от 2 марта 2004 года № 48 «О Министерстве культуры Омской области»;
- Указа Губернатора Омской области от 8 мая 2003 года № 82 «О Правилах подготовки проектов правовых актов»;
- другие нормативно-правовые акта необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.2 Иные профессиональные знания:
- основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере развития законодательства;
- судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере развития законодательства;
- основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере законодательства о труде, социального обеспечения, здравоохранения, образования, науке и культуре.
4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
4.1 Функциональные знания:
- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
- организационных основ при подготовке и проведении мероприятий в сфере профессиональной служебной деятельности;
- принципов, методов, технологий и механизмы осуществления контроля (надзора);
- видов, назначения и технологий организации проверочных процедур;
- понятия единого реестра проверок, процедура его формирования;
- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
- процедур организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
- ограничений при проведении проверочных процедур;
- мер, принимаемые по результатам проверки;
- основания проведения и особенности внеплановых проверок.
4.2 Функциональные умения:
- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
- ведение исковой и претензионной работы;
- ведение учета федерального имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организаций;
- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
- формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
Основные должностные обязанности главного специалиста – юриста сектора правовой работы управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области
Главный специалист – юрист обязан выполнять:
- осуществление разработки, правовой экспертизы, проверки на соответствие Конституции Российской Федерации, Уставу (Основному закону) Омской области, федеральному, областному законодательству и правилам русского языка проектов правовых актов и договоров, подготавливаемых в Министерстве, а также поступающих в Министерство для согласования;
- осуществление проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов;
- оказание правовой помощи в установленном порядке работникам Министерства, государственных учреждений и унитарных предприятий Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство, при выполнении ими должностных обязанностей;
- подготовку исковых заявлений, мотивированных отзывов на исковые заявления, защита в установленном порядке интересов Министерства в суде общей юрисдикции и арбитражном суде, иных органах и организациях;
- согласование и дача в установленном порядке правовых заключений по проектам правовых актов, гражданско-правовых и иных договоров Министерства;
- проведение анализа в установленном порядке необходимости внесения изменений в областное законодательство и правовые акты Министерства, контроля исполнения федерального и областного законодательства по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;
- внесение предложения начальнику сектора, начальнику управления в виде проектов правовых актов, планов мероприятий, программ и служебных записок по совершенствованию правовой базы Министерства, государственных учреждений и унитарных предприятий Омской области, находящихся в ведении Министерства, в том числе по внесению изменений в учредительные документы, трудовые договоры с руководителями данных учреждений;
- внесение предложений начальнику сектора, начальнику управления по системе контроля за выполнением принятых решений и поручений;
- планирование своей деятельности и ведение в установленном порядке делопроизводства;
- подготовку в установленном порядке аналитических материалов Министру по состоянию законодательства в сфере культуры, межнациональных, межконфессиональных отношений и иным вопросам, входящим в компетенцию Министерства, обобщение в установленном порядке правоприменительной практики Министерства, в том числе результатов рассмотрения исковых заявлений в судах;
- выступление по поручению начальника сектора, начальника управления с сообщениями, докладами на курсах повышения квалификации работников культуры, заседаниях, совещаниях и иных мероприятиях, проводимых Министерством по вопросам, относящимся к должностным обязанностям;
- соблюдение требований охраны труда;
- представление по поручению и с согласия Министра интересы Министерства во взаимоотношениях с организациями и гражданами;
- внесение предложений начальнику сектора, начальнику управления по вопросам обеспечения эффективной деятельности государственных учреждений и унитарных предприятий Омской области, находящихся в ведении Министерства;
- участие в работе по реализации методической и консультативной функций Министерства, развитию информационной системы, подготовке и изданию научной, справочно-информационной, методической и другой литературы по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;
- участие в работе по обеспечению организационно-технической подготовки коллегии Министерства, совещаний, конференций, иных мероприятий, проводимых Министерством в соответствии с планами работы или по поручению начальника управления;
- составление протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 7.13 – 7.16, 17.7, 17.9, частью 1 статьи 19.4, статьей 19.4.1, частями 18, 19 статьи 19.5, статьями 19.6, 19.7, частью 1 статьи 19.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, при осуществлении Министерством государственного надзора за состоянием, содержанием, сохранением, использованием, популяризацией и государственной охраной объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации;
- организацию и участие в проведении проверок при осуществлении Министерством регионального государственного надзора за состоянием, содержанием, сохранением, использованием, популяризацией и государственной охраной объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации регионального значения, объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации местного (муниципального) значения, выявленных объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации;
- осуществление подготовки отчетов, в том числе связанных с осуществлением деятельность по государственному контролю (надзору).
IV. Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области:
1. К уровню профессионального образования:
- наличие высшего образования по специальностям, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Политология», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Бизнес-информатика», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Радиофизика»; укрупненные группы направлений подготовки: «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Математика и механика», «Специальные организационно-технические системы», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Экономическая безопасность», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Информационные системы и технологии», «Компьютерные и информационные науки», «Электроника и микроэлектроника», «Средства радиоэлектронной борьбы», «Прикладные математика и физика» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
2. Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. Знание федерального и областного законодательства:
- Федерального закона «О связи»;
- Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федерального закона «О внесении изменения в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам упорядочения обменом информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей»;
- Федерального закона «О персональных данных»;
- Федерального закона «Об электронной подписи»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011 – 2020 годы)»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 18 февраля 2005 года № 87 «Об утверждении перечня наименований услуг связи, вносимых в лицензии, и перечней лицензионных условий»;
- Указа Президента Российской Федерации от 20 января 1994 года
№ 170 «Об основах государственной политики в сфере информатизации»;
- Указа Президента Российской Федерации от 30 ноября 1995 года № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 года № 608 «О сертификации средств защиты информации»;
- Приказа ФАПСИ от 13 июня 2001 года № 152 «Об утверждении и об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну»;
3.2 Иные профессиональные знания:
- основные мировые и отечественные тенденции развития и структуры направлений информационной и сетевой безопасности отрасли информационных технологий;
- понятий базовых информационных ресурсов;
- перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;
- нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;
- принципов работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимание принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;
- порядка организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;
- полученные в рамках программ повышения квалификации по темам: «Информационные системы и технологии», «Управление проектами»;
- принципов работы программно-аппаратных средств защиты информации,
- понимание принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;
- порядка организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;
- порядка создания автоматизированных систем в защищенном исполнении;
- программно-технические способы и средства обеспечения
- систем управления электронными архивами, системы информационной безопасности и управления эксплуатацией;
- методов и средств получения, обработки и передачи информации;
- порядка разработки системы защиты информации информационной системы, обрабатывающей информацию ограниченного доступа;
- понятий криптографическая защита информации. Процессов формирования и проверки электронной цифровой подписи;
3.3 профессиональные умения:
- применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;
- участие в подготовке документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»; умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;
- защита от несанкционированного доступа к информации;
- определение потребности в технических средствах защиты; перевод информации в единый формат;
- установка сетевого программного обеспечения на серверах и рабочих станциях и поддержка их в рабочем состоянии;
- проведение специальных исследований и контрольных проверок, аттестации объектов, помещений, технических средств, программ. Мониторинг сети, выявление ошибки пользователей и сетевого программного обеспечения, восстановление работоспособности системы. 
4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
4.1. Функциональные знания:
- технологии и средства обеспечения информационной безопасности;
- средства ведения классификаторов и каталогов;
- сетевое оборудование (роутеры, сетевые концентраторы, сетевые коммутаторы, маршрутизаторы, VPNузлы), системы печати (принтеры, факсы, копиры), источники питания (блоки питания, UPS, батареи), носители информации (жесткие диски, USBнакопители, CD/DVD приводы, floppy);
- основы электроники (понятие, количественные характеристики, источники электрического тока, основные законы электрических цепей);
- принципы работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей;
- локальные сети (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей).
4.2 Функциональные умения:
- осуществление антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров; 
- осуществление верстки макетов, разработка и тестирование сайтов;
- установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, ввод в домен, разграничение доступа;
- определение неисправности принтера, ксерокса, монитора.
Основные должностные обязанности главного специалиста управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области
Главный специалист обязан:
- осуществлять антивирусную защиту локальной сети и отдельных компьютеров;
- осуществлять верстку макетов, разработку и тестирование сайтов Министерства (по поручению начальника управления);
- обеспечивать установку, настройку и работу пользовательского программного обеспечения, ввод в домен, разграничение доступа;
- определять и устранять по мере возможности неисправности оборудования Министерства;
- обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронного оборудования;
- выполнять работу по обеспечению организационных и инженерно-технических мер защиты информационных систем;
- осуществлять техническое обслуживание средств защиты информации;
- участвовать в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники;
- осуществлять подготовку электронно-вычислительных машин к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролировать параметры и надежность электронных элементов оборудования, проводить тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей и их устранения;
- производить наладку элементов и блоков электронно-вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств, и узлов;
- организовывать техническое обслуживание электронной техники, обеспечивать ее работоспособное состояние, рациональное использование, проведение профилактического и текущего ремонта;
- участвовать в рассмотрении проектов технических заданий, планов и графиков проведения работ по технической защите информации, в разработке необходимой технической документации;
- составлять заявки на электронное оборудование и запасные части к нему, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе;
- размещать материалы на официальном сайте Правительства Омской области;
- обеспечивать методическое руководство государственными учреждениями, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство, в области информатизации, связи и применения новых информационных технологий;
- организовывать работу по обеспечению технической
подготовки коллегий Министерства, совещаний, конференций, иных
мероприятий, проводимых Министерством в соответствии с планами работы или по поручению начальника управления;
- готовить по поручению начальника управления проекты правовых актов, справок, информаций и других документов по вопросам, входящим в должностные обязанности;
- планировать свою деятельность и везти в установленном порядке делопроизводство.
V. Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста – бухгалтера-ревизора сектора финансового контроля управления экономики и финансов Министерства культуры Омской области:
1. Наличие высшего образования по специальностям, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».
2. Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. Знание федерального и областного законодательства:
- Федерального закона «О валютном регулировании и валютном контроле».
- Федерального закона «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт»;
- Федерального закона «О бухгалтерском учете»;
- Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (с изменениями и дополнениями);
- Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федерального закона «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
- Приказа Минфина России от 1 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
- Приказа Минфина России от 6 декабря 2010 года № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
- Приказа Минфина России от 16 декабря 2010 года № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»;
- Приказа Минфина России от 23 декабря 2010 года № 183н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и инструкции по его применению»;
- Приказа Минфина России от 1 июля 2013 года № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
- Приказа Минфина России от 25 марта 2011 года № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»;
- Приказа Минфина России от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
- Приказа Минфина России от 30 марта 2015 года № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;
- Приказа Минфина РФ от 13 июня 1995 года № 49
«Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»;
- Указания Банка России от 11 марта 2014 года № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;
- Постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 года № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»;
- Постановления Правительства РФ от 02 октября 2002 года № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 года № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2012 года № 1284 «Об оценке гражданами эффективности деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) и территориальных органов государственных внебюджетных фондов (их региональных отделений) с учетом качества предоставления ими государственных услуг, а также о применении результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 16 мая
2011 года № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;
- Распоряжения Минтранса России от 14 марта 2008 года № АМ-23-р «О введении в действие методических рекомендаций «Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте».
3.2. Иные профессиональные знания:
- основ экономической теории;
- основных направлений бюджетной политики;
- международных финансового опыта;
- стандартов бухгалтерского учета, включая МСФО;
- стандартов аудиторской деятельности, включая МСА;
- практики применения стандартов бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности;
- систем регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархии нормативных правовых актов, субъекты и их функции);
- систем регулирования аудиторской деятельности (иерархия нормативных правовых актов, участники (субъекты) аудиторской деятельности, их функции, права и обязанности).
3.3 Профессиональные умения:
- проведения аудиторских проверок;
- проведения экспертиз проектов нормативных правовых актов.
4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
4.1. Функциональные знания:
- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
- ограничения при проведении проверочных процедур;
- меры, принимаемые по результатам проверки;
- основания проведения и особенности внеплановых проверок;
4.2. Функциональные умения:
- проведение плановых и внеплановых выездных и камеральных проверок;
- проведение аудиторских проверок;
- проведение углубленного риск-факторного анализа с целью выявления основных зон риска.
Основные должностные обязанности главного специалиста – бухгалтера-ревизора сектора финансового контроля управления экономики и финансов Министерства культуры Омской области:
Главный специалист – бухгалтер-ревизор обязан обеспечивать:
- участие в разработке плана контрольных мероприятий по осуществлению ведомственного финансового контроля на очередной год;
- участие в проведении ведомственного финансового контроля и внутреннего финансового аудита в соответствии с планом контрольных мероприятий на очередной год, а также в проведении внеплановых контрольных мероприятиях по основаниям, установленным Порядком осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита;
- знание нормативно – правовых актов, регулирующих порядок осуществления финансового контроля;
- владение знаниями порядка ведения бухгалтерского учета в казенных, бюджетных и автономных учреждениях;
- знание принципов составления и предоставления бухгалтерской отчетности;
- в соответствии с поручением начальника сектора осуществление проверок следующих вопросов:
анализа законности и результативности использования субсидий на иные цели;
анализа исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности, финансово – экономического обоснования расходов;
проверки договорных обязательств с арендаторами, расчетов по оплате эксплуатационных расходов и возмещения коммунальных услуг арендаторами;
учета расчетов с дебиторами по доходам, обоснование установленной цены на оказание услуг, предоставление льгот на посещение мероприятий;
учета кассовых операций (соблюдение порядка ведения кассовых операций, утвержденного ЦБ РФ, полнота и своевременность оприходования наличных денежных средств, целевое использование наличных денежных средств, соблюдение размера установленного лимита остатка денежной наличности в кассе, проверка актов инвентаризации денежных средств и бланков строгой отчетности, надлежащее оформление кассовых документов: кассовая книга, кассовые ордера, книга регистрации кассовых ордеров);
учета безналичных расчетов (кассовое исполнение хозяйственных операций за счет средств, выделенных из областного бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности, наличие первичных документов, подтверждающих обоснованность расчетов);
расчетов по авансам, выданным в под отчет (наличие Приказа об учетной политике учреждения, надлежащее оформление авансовых отчетов и первичных документов, подтверждающих использование денежных средств материально ответственными лицами, целевое использование наличных денежных средств, выданных под отчет, наличие договоров о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенных с материально ответственными лицами, своевременность постановки на учет материальных ценностей, приобретенных за наличный расчет, обоснованность возмещения командировочных расходов);
соблюдения норм и обоснованность списания ГСМ;
правильности ведения бухгалтерского учета, составление отчетности, достоверности отраженных в ней сведений;
- осуществление своевременной подготовки материалов по результатам проведенных контрольных мероприятий, согласование их с представителями объекта контроля, начальником сектора;
- по поручению начальника сектора осуществление оформления соответствующих материалов по результатам проводимых плановых и внеплановых контрольных мероприятий в установленные законодательством сроки;
- по результатам проверки осуществление контроля за своевременным и полным устранением подведомственными учреждениями выявленных нарушений;
- осуществление работы по формированию и хранению документальных материалов проведенных проверок;
- принятие необходимых мер по использованию в работе современных технических средств;
- подготовка по поручению начальника сектора проектов правовых актов, справок, информаций и других документов по вопросам, входящим в должностные обязанности;
- осуществление подготовки писем и документов в соответствии с инструкцией по делопроизводству;
- осуществление методической помощи должностным лицам подведомственных учреждений, по вопросам, входящим в должностные обязанности;
- осуществление сбора и систематизации сведений, связанных с проведением контрольных мероприятий в подведомственных учреждениях.
VI. Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста управления по сохранению и государственной охране объектов культурного наследия Министерства культуры Омской области:
1. К уровню профессионального образования:
- наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата.
2. Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. Знание федерального и областного законодательства:
- Федерального закона «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 15 июля 2009 года № 569 «Об утверждении положения о Государственной историко-культурной экспертизе»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2015 года № 972 «Об утверждении положения о зонах охраны объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации»;
- Приказа Министерства культуры Российской Федерации от 4 июня 2015 года № 1745 «Об утверждении требований к составлению проектов границ территорий объектов культурного наследия»;
- Конвенции об охране всемирного культурного и природного наследия от 16 ноября 1972 года;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 23 июля 2015 года № 740 «О федеральном государственном надзоре за состоянием, содержанием, сохранением, использованием, популяризацией и государственной охраной объектов культурного наследия»;
- Распоряжение Правительства Российской Федерации от 1 июля 2009 года № 759-р «Об утверждении перечней объектов культурного наследия федерального значения, полномочия по государственной охране которых осуществляется Минкультуры России»;
- Закона Омской области от 3 апреля 1996 года № 48-ОЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации на территории Омской области».
3.2 Иные профессиональные знания:
- основных способов сохранения объектов культурного наследия;
- особенностей учета памятников культуры.
3.3. Профессиональные умения:
- работа в Едином государственном реестре объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации.
- обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
- использование опыта и мнения коллег.
4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
4.1 Функциональные знания:
- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
- организационных основ при подготовке и проведении мероприятий в сфере профессиональной служебной деятельности;
- принципов предоставления государственных услуг;
- требования к предоставлению государственных услуг;
- обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги;
- стандарта предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.
- порядка, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);
4.2. Функциональные умения:
- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- организация и проведение мониторинга применения законодательства.
- прием и согласование документации, заявок, заявлений;
- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;
- выдача разрешений, заключений, лицензий, свидетельств, сертификатов, удостоверений, патентов, направлений и других документов по результатам предоставления государственной услуги.
Основные должностные обязанности главного специалиста управления по сохранению и государственной охране объектов культурного наследия Министерства культуры Омской:
Главный специалист обязан осуществлять:
- подготовку проектов правовых актов Министерства, договоров, соглашений по вопросам, относящимся к компетенции управления по сохранению и государственной охране объектов культурного наследия Министерства культуры Омской входит (далее – управление);
- подготовку справочных и информационных материалов, проектов ответов на обращения органов государственной власти и местного самоуправления, учреждений, общественных организаций, граждан по вопросам, относящимся к компетенции управления;
- анализ и отслеживание изменений в федеральном и региональном законодательстве по вопросам своей компетенции;
- участие в подготовке проектов целевых программ в области охраны культурного наследия, использования и реставрации памятников истории и культуры;
- взаимодействие с органами государственной власти Омской области и органами местного самоуправления Омской области, организациями и гражданами в области охраны культурного наследия;
- изучение правовых актов по вопросам своей компетенции главного специалиста отдела, способствует осуществлению основных принципов государственной политики в области охраны культурного наследия;
- содействие реализации мер государственной поддержки и создания условий для развития и совершенствования охраны, использования и реставрации памятников истории и культуры в Омской области;
- проведение изучения и анализа существующего состояния и тенденции развития в области охраны культурного наследия, использования и реставрации памятников истории и культуры, готовит статистические и иные информационные и аналитические материалы;
- участие:
в разработке и выдаче задания на проведение работ по сохранению объекта культурного наследия, включенного в реестр, или выявленного объекта культурного наследия, разрешения на проведение работ по сохранению объекта культурного наследия, включенного в реестр, или выявленного объекта культурного наследия, согласование проектной документации на проведение данных работ в отношении объектов культурного наследия федерального значения (за исключением отдельных объектов культурного наследия федерального значения, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации), в случаях и порядке, предусмотренных федеральным законодательством;
в согласовании на установку надписей и обозначений, содержащих информацию об объектах культурного наследия, на объекты культурного наследия федерального значения, на объекты культурного наследия регионального значения;
в подготовки ходатайства для принятия решения об ограничении или запрещении движения транспортных средств на территории объекта культурного наследия или в его зонах охраны в случаях, установленных законодательством;
в определении границы историко-культурного заповедника регионального значения в соответствии с законодательством;
в утверждении охранных обязательств собственникам или иных законным владельцам объектов культурного наследия, включенных в реестр, в отношении объектов культурного наследия федерального значения, земельных участков, в границах которых располагаются объекты археологического наследия (за исключением отдельных объектов культурного наследия федерального значения, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, и земельных участков, в границах которых располагаются объекты археологического наследия, включенные в указанный перечень), объектов культурного наследия регионального значения, объектов культурного наследия местного (муниципального) значения;
в рассмотрении дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 7.33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
в осуществлении один раз в пять лет обследования и фотофиксации состояния объектов культурного наследия регионального значения, включенных в реестр, в целях определения мероприятий по обеспечению их сохранности;
в осуществлении утверждения отчетной документации о проведении работ по сохранению объекта культурного наследия регионального значения, включенного в реестр, выявленного объекта культурного наследия;
в осуществлении выдачи разрешений на строительство в случае, если при проведении работ по сохранению объекта культурного наследия регионального значения затрагиваются конструктивные и другие характеристики надежности и безопасности такого объекта;
в осуществлении выдачи разрешений на ввод объекта культурного наследия регионального значения в эксплуатацию (в случае, если работы осуществлялись на основании разрешения на строительство, выданного Министерством);
в осуществлении федерального государственного надзора за состоянием, содержанием, сохранением, использованием, популяризацией и государственной охраной объектов культурного наследия федерального значения;
в осуществлении экспертного анализа инженерно-строительной, проектной документации, в проверки и составлении сметной документации, надзора за работами на объектах культурного наследия.
- обеспечение соблюдения установленных сроков рассмотрения документов, порядка ведения делопроизводства, порядка использования служебной информации, в том числе содержащей конфиденциальные сведения;
- планирование своей деятельности и предоставление информации о проделанной работе начальнику управления, заместителю начальника управления;
- по заданию начальника управления, заместителя начальника управления участие в работе комиссий, рабочих групп, семинаров, прямых линий по вопросам, относящимся к компетенции управления;
- осуществление в пределах своей компетенции методической и консультативной работы.   
VII. Квалификационные требования для замещения должности ведущего специалиста отдела анализа и развития туристской инфраструктуры управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области:
1. К уровню профессионального образования:
- наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата.
2. Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. Знание законодательства Российской Федерации:
- Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
- Федерального закона «Об основах туристкой деятельности в Российской Федерации»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля
2007 года № 452 «Об утверждении Правил оказания услуг по реализации туристского продукта;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 года № 901 «Об утверждении Положения о Федеральном агентстве по туризму»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2007 года № 452 «Об утверждении Правил оказания услуг по реализации туристского продукта»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 27 февраля 2013 года № 162 «Об утверждении Правил оказания экстренной помощи туристам и Правил финансирования расходов на оказание экстренной помощи туристам из компенсационного фонда»;
- Приказа Минкультуры России от 10 июня 2016 года № 1321 «Об утверждении Административного регламента по предоставлению Федеральным агентством по туризму государственной услуги по формированию и ведению единого федерального реестра туроператоров»;
- Приказа Минкультуры России от 27 июля 2012 года № 666 «Об утверждении Административного регламента по предоставлению Федеральным агентством по туризму государственной услуги по информированию в установленном порядке туроператоров, турагентов и туристов (экскурсантов) об угрозе безопасности туристов (экскурсантов) в стране (месте) временного пребывания»;
- Государственной программы Омской области «Развитие культуры и туризма» на 2014 – 2020 года, утвержденной Постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2013 года № 251-п;
- Концепции развития туристского сектора Омской области до 2025 года, утвержденной Указом Губернатора Омской области от 5 сентября 2016 года № 154.
3.2. Иные профессиональные знания:
- знание понятия и основных видов туризма;
- основные принципы разработки и организации туристических маршрутов.
3.3. Профессиональные умения:
- работа в реестре туристских ресурсов.
- обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
- использование опыта и мнения коллег;
4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
4.1. Функциональные знания:
- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
- организационных основ при подготовке и проведении мероприятий в сфере профессиональной служебной деятельности;
4.2. Функциональные умения:
- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- организация и проведение мониторинга применения законодательства.
Основные должностные обязанности ведущего специалиста отдела анализа и развития туристской инфраструктуры управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области:
Ведущий специалист обязан осуществлять:
- подготовку проектов правовых актов Министерства, договоров, соглашений по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
- подготовку справочных и информационных материалов, проектов ответов на обращения органов государственной власти и местного самоуправления, учреждений, общественных организаций, граждан по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
- разработку программ экономического и социального развития Омской области в части развития и поддержки сферы туризма и туристской индустрии, участие в реализации федеральных программ по вопросам туризма;
- взаимодействие с организациями, общественными объединениями и гражданами при проведении научно-исследовательских работ в сфере туризма;
- содействие органам местного самоуправления Омской области в разработке комплексных планов и программ по развитию туризма на территориях соответствующих муниципальных образований Омской области;
- разработка предложений, направленных на создание условий для привлечения инвестиций в сферу туризма;
- участие в разработке и реализации государственных программ и других проектов в части развития туристского комплекса на территории Омской области;
- участие в составлении перспективных и текущих планов работы Министерства;
- участие в подготовке и организации участия Министерства в международных, межрегиональных выставках, семинарах, конференциях, мастер-классах и иных мероприятиях;
- обобщение сложившейся практики в сфере туризма на территории Омской области;
- содействие в реализации мер государственной поддержки и создания условий для развития активного туризма (спортивный и экстремальный виды) в Омской области;
- разработку и популяризации пеших, водных, лыжных, вело/мото/авто маршрутов;
- подготовку материалов для публикации в средствах массовой информации об указанном виде туризма в Омской области;
- сбор информации о существующих маршрутах активного туризма и соответствующих мероприятиях на территории региона;
- осуществление мер по развития активного туризма в Омской области;
- методическое сопровождение мероприятий проекта «Сибирский тракт»;
- формирование и наполнение цифрового контента Национального туристского портала и туристического портала «Омское Прииртышье»;
- осуществление сбора информации о деятельности и мероприятиях учреждений музейного типа и подготовка материалов для публикации в средствах массовой информации об указанной деятельности;
- взаимодействие в пределах компетенции с зарубежными организациями в сфере туризма, PR-технологий и средств массовой информации;
- участие в пределах компетенции в выставочно-ярмарочных и иных мероприятиях в сфере туризма международного и межрегионального уровней;
- осуществление деятельность по реализации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Китайской Народной Республики о безвизовых групповых туристических поездках от 29 февраля 2000 года.
VIII. Квалификационные требования для замещения должности консультанта по работе со средствами массовой информации Министерства культуры Омской области:
1. К уровню профессионального образования:
- наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата.
2. Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки:
- наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки;
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. Знание законодательства Российской Федерации:
- Федерального закона Российской Федерации «О средствах массовой информации»;
- Федерального закона Российской Федерации «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»;
- Федерального закона Российской Федерации «Об информации, информационных технологиях и защите информации»;
- Приказа Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 11 апреля 2012 года № 103 «Об утверждении Административного регламента Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям по предоставлению государственной услуги «Оказание государственной поддержки организациям, осуществляющим производство, распространение и (или) тиражирование социально значимых проектов в области электронных средств массовой информации, в том числе создание и поддержание в сети Интернет сайтов, имеющих социальное или образовательное значение».
3.2. Иные профессиональные знания:
- направлений государственной политики в сфере электронных средств массовой информации и массовых коммуникаций, в том числе компьютерных сетей общего пользования;
- основ осуществления деятельности в сфере электронных средств массовой информации и массовых коммуникаций, в том числе компьютерных сетей общего пользования;
3.3. Профессиональные умения:
- пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;
- защиты своих персональных данных в сети Интернет и не допущение утечки информации, касающейся личной жизни, которая может представлять интерес для злоумышленников.
4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
4.1. Функциональные знания:
- основных моделей связей с общественностью;
- особенностей связей с общественностью в государственных органах;
- понятия референтной группы;
4.2. Функциональные умения:
- организации брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах.
Основные должностные обязанности консультанта по работе со средствами массовой информации Министерства культуры Омской области:
Консультант обязан:
- разрабатывать проекты нормативных правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;
- организовывать партнерское взаимодействие с печатными и электронными средствами массовой информации, ведение баз данных средств массовой информации;
- осуществлять организацию и проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам деятельности Министерства с привлечением средств массовой информации;
- организовывать подготовку фото- и видеоматериалов для предоставления на телеканалы, для размещения на официальном сайте Министерства, для использования в видеофильмах, посвященных основным направлениям деятельности Министерства;
- осуществлять оперативную подготовку и предоставление Министру информации о позиции средств массовой информации по вопросу реализации программ в сфере культуры, об откликах в прессе, на телевидении и радио, о состоянии общественного мнения;
- организовывать и проводить пресс-конференции, брифинги, встречи с журналистами по текущим проблемам в культурной сфере Омской области;
- участвовать в подготовке авторских программ на телевидении по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;
- осуществлять мероприятия, направленные на проведение информационных акций (создание социальной рекламы), в рамках и целях обеспечения интересов Омской области и ее населения;
- участвовать в подготовке и проведении семинаров для специалистов учреждений, подведомственных Министерству, ответственных за взаимодействие со средствами массовой информации;
- формировать информационную политику Министерства и контролировать ее практическую реализацию;
- представлять по поручению и с согласия Министра интересы Министерства во взаимоотношениях с организациями и гражданами;
- участвовать в работе по реализации методической и консультативной функций Министерства, развитию информационной системы в сфере культуры и народного творчества;
- планировать, организовывать и контролировать реализацию мероприятий, направленных на проведение информационных акций (создание социальной рекламы), в рамках и целях обеспечения интересов Омской области и ее населения;
- отвечать за информационное наполнение официального интернет-сайта Министерства, обеспечивать его актуализацию;
- организовывать ведение фото- и видеоархива Министерства;
- размещать информацию о деятельности Министерства в средствах массовой информации, информационных системах общего пользования, включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»;
- в пределах компетенции обеспечивать доступ к информации о деятельности Министерства, предусмотренной Перечнем информации о деятельности Министерства культуры Омской области, размещаемой в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», утвержденным приказом Министерства от 19 февраля 2010 года № 8 «О мерах по реализации Федерального закона «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
- осуществлять проведение мониторинга средств массовой информации;
- осуществлять иные функции в соответствии с федеральным и областным законодательством, поручениями Министра и его заместителей;
- информировать Министра о выявленных недостатках, возникших в ходе работы, готовить предложения по устранению выявленных недостатков.
Условия прохождения гражданской службы определены:
1) Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области»;
3) Приказом Министерства культуры Омской области от 1 марта 2006 года № 4 «О служебном распорядке Министерства культуры Омской области».
Режим служебного времени в Министерстве культуры Омской области:
- пятидневная рабочая неделя продолжительностью не более 40 часов;
- рабочий день с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут;
- по пятницам окончание работы в 16 часов 30 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
Для гражданских служащих Министерства, замещающих все группы должностей, установлен ненормированный служебный день.
Условия оплаты труда:
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).
Размер должностного оклада начальника управления – 13 500,00 рублей.
Размер должностного оклада главного специалиста – 8 250,00 рублей.
Размер должностного оклада консультанта – 9 375,00 рублей.
Размер должностного оклада ведущего специалиста – 7 500,00 рублей.
Размер оклада за первый классный чин по должностям главного и ведущего специалиста – 1 636,68 рублей.
Дополнительные выплаты:
1) для начальника управления:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы составляет – 150 процентов должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, которая устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы:
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада.
2) для главного и ведущего специалистов:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы составляет – 100 процентов должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, которая устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы:
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада.
3) для консультанта:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы составляет – 125 процентов должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, которая устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы:
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада.
Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство следующие документы:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).
Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в Министерстве, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности государственной гражданской службы, анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии.
В соответствии с пунктом 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации
от 1 февраля 2005 года № 112, гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (31 октября 2017 года по 20 ноября 2017 года включительно)
по адресу: г. Омск, ул. Гагарина, д. 22, кабинеты № 103, № 104.
Телефоны для справок: (3812) 200-509, (3812) 200-163.
Время работы Министерства:
с 8-30 часов до 17-45 часов;
(пятница – до 16-30 часов);
обеденный перерыв с 12-30 часов до 13-30 часов;
выходные дни – суббота и воскресенье.
Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 и Приказом Министерства культуры Омской области от 28 января 2010 года № 3 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области», который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов и пройдет с использованием следующих методов:
- тестирование в письменной форме;
- индивидуальное собеседование.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 20 декабря 2017 года, место проведения: г. Омск, ул. Гагарина, д. 22, каб. 202.


______________
 

версия для печати