Омская Губерния
Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Омской области

26 июня 2019 года состоялось очередное расширенное заседание Координационного совета по кадровой политике под председательством заместителя Председателя Правительства Омской области, Министра труда и социального развития Омской области Куприянова Владимира Васильевича.

 На расширенном заседании Координационного совета обсуждались вопросы внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Омской области и обеспечения кадрами организаций сферы дошкольного и общего образования города Омска.
Промежуточные итоги внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Омской области (далее – региональный стандарт) подвели заместитель Министра труда
и социального развития Омской области И.П. Варнавская и заместитель Министра образования Омской области Е.А. Корчагина.
По вопросам взаимодействия участников регионального стандарта
с Центром профессиональной ориентации и психологической поддержки населения (далее – Профцентр) и с профессиональными образовательными организациями опытом поделились директор Профцентра Н.В. Рыбникова, директор Омского авиационного колледжа имени Н.Е. Жуковского
А.Г. Кольцов, директор Омского аграрно-технологического колледжа
А.Л. Гущин.
Сегодня социальными партнерами Профцентра, участвующими
в разных формах профориентационной деятельности, таких как профессиональные пробы на реальных рабочих местах, родительские собрания, профориентационные конкурсы, иные мероприятия
со школьниками, являются 47 работодателей. В их число входят практически все предприятия, являющиеся участниками внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения (АО "ОНИИП", АО ОмПО "Иртыш",
АО "Омсктрансмаш", ООО "Омсктехуглерод", ПАО "Омский каучук", филиал ОМО им. П.И. Баранова и филиал ПАО "ОДК-Сатурн"-ОМКБ").
ОА "Газпромнефть – Омский НПЗ", АО "Омсктрансмаш"
и АО "Омский бекон" являются активными участниками ярмарок образовательных услуг, что позволяет большому количеству школьников
в одном интерактивном пространстве не только познакомиться
с содержанием профессий, возможностями профессионального образования по ним, но и увидеть перспективы будущего трудоустройства
на предприятиях региона.
Омским авиационным колледжем имени Н.Е. Жуковского
и Омским аграрно-технологическим колледжем в 2018 году заключено 10 соглашений о сотрудничестве и взаимодействии с работодателями – участниками регионального стандарта (филиал "ОМО имени П.И. Баранова" АО "Научно-производственный центр газотурбостроения "Салют",
АО "Омсктрансмаш", филиал ПАО "ОДК-Сатурн"-ОМКБ", АО "ОНИИП", АО "ОмПО "Иртыш", ПАО "Сатурн", ООО " Омсктехуглерод ",
ООО "Лузинское молоко", ООО "РУСКОМ-Агро", ОАО "Семиреченская база снабжения").
Все соглашения действуют в течение 2019 года и направлены
на взаимодействие сторон в целях улучшения условий образовательного процесса, практического обучения и, соответственно, на повышение эффективности процессов и механизмов кадрового обеспечения.
Образовательными организациями актуализируются образовательные программы среднего профессионального образования и профессионального обучения в соответствии с современными и перспективными направлениями технического и социально-экономического развития, разрабатываются программы государственной итоговой и промежуточной аттестации
с использованием механизма демонстрационного экзамена в соответствии
с рекомендациями Министерства просвещения Российской Федерации, совместно с работодателями ведется работа по внедрению системы наставничества для обучающихся колледжей на производстве при прохождении учебной или производственной практики и внедрению
в образовательный процесс элементов практико-ориентированного обучения.
Последний вопрос повестки заседания Координационного совета был посвящен обеспечению кадрами организаций сферы дошкольного и общего образования города Омска.
Директор департамента образования Администрации города Омска Л.Г. Ефимова проинформировала членов Координационного совета
об актуальности вопроса дефицита педагогических кадров в образовательных организациях города Омска. Департаментом ежемесячно проводится мониторинг вакансий, открытых в бюджетных образовательных учреждениях города Омска. Наиболее востребованными по должностям педагогических работников являются вакансии учителей начальных классов, английского языка, русского языка и литературы, математики
и воспитателей. Замещение вакансий происходит в основном за счет внутренних ресурсов образовательной организации и привлечения молодых специалистов, выпускников Омского государственного педагогического университета и Омского педагогического колледжа.
С целью закрепления молодых педагогов в образовании ведется целенаправленная работа по оказанию методического сопровождения процесса адаптации молодых педагогов, материального стимулирования
и предоставлению мер социальной поддержки.


28.06.2019 10:35

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter